加入我们的越来越多的团队。

这是一个令人兴奋和重要的时间,成为西北共同的一部分。我们强大,创新,成长。我们希望您和我们一起成长。

人们是西北互利的力量,多样性使得能力更大。我们致力于提供多样化,包容性环境,我们所有人都能实现我们的个人潜力。

互动团队会议
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军事人员的金融代表计划

过渡您在武装部队中学到的技能融入了一个有益的平民事业

我们的公司办公室

在密尔沃基开始的是,Wi已经成长为全国各地的三个校区 - 每个人都带来自己独特的人才和文化。我们也在增长我们的数字和技术能力,并始终在光明的理想,技术娴熟的候选人身上。感兴趣的?点击下面的位置以了解更多信息。


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“我发现西北共同成为一个很好的机会,让我的职业生涯更快地开始。”

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西北共同总部

为什么西北共同?

我们专注于我们的客户,以及我们的员工,现场部队和社区的做法,已赢得了美国首映式国家认可,包括:

  • “世界上最受欢迎的”人寿保险公司之一(财富,2021)
  • 排名90财富500个名单
  • 来自所有四个主要评级机构的任何生命保险公司的最高财务实力评级1
  • A ++


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    惠誉
    评分
  • AAA.


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    投资者服务
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我们对多样性的承诺

我们正在建立一个鼓舞人心的包容性文化,每个人都可以将他们的最佳自我带到工作场所并实现他们的个人潜力。我们正在开车到领导者作为企业优势拥抱多样性的时候,个人感到高度重视和积极参与。我们提供财务安全的包容性方法有助于为客户带来独特的体验。这些只是我们作为雇主收到的一些荣誉:

  • 美国最好的多样性雇主(福布斯,2018年,排名第71的250家公司)
  • 50家最优惠公司进行多样性(黑企业杂志,2018)
  • 适合女性技术人员的顶级公司
    (Anitab.org,2017)
  • 为LGBT平等工作的最佳地点(完美分数,人权竞选公司平等索引,2015 - 2018)
  • 爱国者奖(卫队和储备的雇主支持,2017年)

西北互联网是一个平等的机会/肯定行动雇主,他们欢迎并鼓励员工的多样性。我们致力于创造和维护一个环境,其中每个员工可以贡献创意思想,寻求挑战,承担领导力,并继续关注会议和超越业务和个人目标。

该公司禁止基于个体的种族,颜色,宗教,信条,年龄,性别,残疾,国产,祖先,种族,性取向,性别认同/表达,婚姻状况,公民身份或退伍军人身份或任何其他特征保护的歧视依法。